まだまだ 高いハードルが立ちはだかっている様な・・・。

女性管理職比率が低いのは、男が悪いのか、女が悪いのか
http://president.jp/articles/-/9098?page=5　を拝読して・・・。

ライター荻野進介氏の　ご指摘の通りかと・・・。
現在は　両方が悪い様に感じています。

昔　地方では女性は入社時　「寿退社をします！」
という念書を書かされていました。

よって　結婚＝退社させられていました。
男尊女卑の何物でもありませんでした。

男女雇用機会均等法施工後も
地方では　暗黙の了解の如く・・・。　

地方大手の企業では　結婚と同時に
過疎地（通勤不可）に赴任させたり・・・。

企業で最も忙しいセクターに配属してる様です。

窓際族の肩叩き同様に　
女性に退社を迫っている現状があります。

有能な女性は　経験を生かし　
必要な資格を取得し　自らで起業したりしています。

役所では　この様な事をあからさまにできないので
上の意見に忠実な女性だけが優遇されている様な・・・。

自分の意見を述べたりする人は
村八分状態に置かれたりしています。

都会とは　まだ　かなり遅れを取っている様な現状です。
草食系男子を脅かす存在ではありません。

今後　その様な社会に成熟した時
大きく日本が変革を遂げるのでは？と期待しています。